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Guide complet : Juridique, administratif et vie quotidienne au CERN

Juridique et administratif

Inscription consulaire

Les Espagnols résidant à l'étranger peuvent s'inscrire au Registre consulaire espagnol, ce qui facilite les démarches comme le renouvellement du passeport, le vote depuis l'étranger ou les inscriptions. Le processus s'effectue au Consulat général d'Espagne à Genève.

Inscription de résidence en France/Suisse

En France, il n'y a pas d'obligation légale de s'inscrire, mais cela peut faciliter l'accès aux services municipaux. En Suisse, tous les étrangers doivent s'inscrire auprès de leur commune locale dans un délai strict de 14 jours.

Permis de résidence et de travail

Au CERN, les employés reçoivent la Carte de légitimation suisse, qui sert de permis de résidence en Suisse et permet les déplacements dans l'espace Schengen.

Carte européenne d'assurance maladie (CEAM)

Avant de quitter l'Espagne, il est conseillé de demander la CEAM. Cependant, la CEAM ne remplace pas l'assurance maladie CHIS du CERN.

Convenio Especial avec la Sécurité sociale espagnole

Le convenio especial permet aux émigrants espagnols de continuer à cotiser volontairement à la Sécurité sociale espagnole tout en travaillant à l'étranger. Il couvre la retraite, l'invalidité permanente et le décès/survivants.

Travail et vie au CERN

Types de contrats et statut

Au CERN, il y a principalement deux catégories de personnel : Staff (employés permanents) et Fellows (chercheurs sous contrat temporaire). Les deux bénéficient de prestations similaires (salaire, sécurité sociale CERN, CHIS, pensions).

Assurance médicale (CHIS)

Le CHIS couvre tout le personnel principal. Il rembourse la plupart des frais médicaux raisonnables. Les réclamations se font via le formulaire CHIS/F01.

Vacances et congés

Les employés du CERN ont droit à 2,5 jours ouvrables de vacances par mois travaillé (environ 30 jours par an), payés à 100 %.

Régime de pension du CERN

Staff et Fellows doivent cotiser à la Caisse de pensions du CERN. Les taux actuels sont de 12,64 % du salaire payé par l'employé et 18,96 % par le CERN.

Finances et banques

Ouvrir un compte bancaire

En Suisse, les banques traditionnelles exigent généralement la résidence suisse et facturent des frais élevés. De nombreux expatriés préfèrent les banques numériques : N26 ou Revolut. En France, les alternatives en ligne (Boursorama, ING, Wise) ont moins d'exigences.

Transferts et change

Des services comme Wise et Revolut offrent des coûts bien inférieurs aux banques traditionnelles. Wise applique toujours le taux de change interbancaire réel.

Logement et vie quotidienne

Où vivre : Suisse vs France

Vivre en Suisse signifie des salaires plus élevés et d'excellents services, mais aussi des coûts de vie très élevés. En France (Pays de Gex), les loyers et les prix sont bien inférieurs.

Transport vers le CERN

Le CERN est bien desservi. Les lignes de bus urbain (TPG 66, F, 61, 65) relient Genève au CERN et au Pays de Gex.

Famille et partenaire

Conjoint ou partenaire à charge

Le conjoint ou partenaire enregistré d'un titulaire de contrat CERN peut être inscrit comme « membre de la famille » dans le CHIS s'il vit avec le titulaire.

Scolarisation des enfants

Les enfants peuvent fréquenter gratuitement les écoles publiques en Suisse et en France. Le CERN offre un soutien éducatif avec des allocations scolaires.

Communauté et ressources utiles

Associations espagnoles

À Genève et ses environs, il existe plusieurs associations espagnoles et latino-américaines qui organisent des événements culturels et des réseaux d'entraide.

Sessions d'accueil pour les nouveaux membres

Le CERN organise des sessions d'accueil mensuelles couvrant les informations pratiques (assurance, paie, sécurité informatique, règles internes).