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Contratos y Carrera en el CERN
Esta pagina es solo informativa. Consulta siempre con RRHH del CERN o la Asociacion del Personal para informacion actualizada sobre tu situacion contractual.
Tipos de Contrato
El CERN ofrece varios tipos de contrato, cada uno con condiciones y duraciones diferentes. Los contratos de staff -- de duracion indefinida o limitada -- son los mas estables, con acceso completo a todas las prestaciones. Los fellows tienen contratos de duracion limitada de hasta 3 anos, orientados a profesionales postdoctorales o en inicio de carrera. Los estudiantes de doctorado participan en un programa de hasta 3 anos mientras permanecen matriculados en una universidad de origen.
Ademas, los asociados son personal enviado por institutos de estados miembros para trabajar en proyectos especificos del CERN, y los usuarios son investigadores afiliados que utilizan las instalaciones del CERN pero no son empleados directos. Cada categoria conlleva derechos, prestaciones y obligaciones administrativas diferentes.
Contratos de Staff
Los contratos de staff suelen comenzar como duracion limitada (LD), que puede extenderse hasta un maximo de 8 anos en total. Durante este periodo, puedes solicitar la conversion a un contrato de duracion indefinida, aunque esto depende de tu rendimiento y las necesidades operativas del CERN.
El personal del CERN se clasifica en grados (que reflejan el nivel de responsabilidad) y escalones (que reflejan la experiencia), con un avance de escalon anual. Existen varias trayectorias profesionales -- tecnica, administrativa y de investigacion -- cada una con sus propios criterios de progresion.
Programa de Fellowship
El Programa de Fellowship del CERN esta dirigido a profesionales postdoctorales o en inicio de carrera en fisica, ingenieria, informatica u otras disciplinas relevantes. Los contratos tienen una duracion maxima de 3 anos y no pueden extenderse mas alla de este limite. El proceso de seleccion es altamente competitivo, con convocatorias periodicas y comites de evaluacion.
Es importante saber que el fellowship es una oportunidad unica -- no se puede volver a solicitar el mismo programa tras haberlo completado. Los fellows reciben un estipendio mensual mas asignaciones por instalacion, viaje y, en su caso, gastos familiares.
Estudiantes de Doctorado
El programa de Estudiantes de Doctorado del CERN permite realizar la investigacion doctoral en las instalaciones del CERN durante un maximo de 3 anos. Los estudiantes deben permanecer matriculados en su universidad de origen durante todo el periodo. Los estudiantes de doctorado reciben un estipendio mensual y asignaciones, aunque las condiciones son diferentes a las de los fellows.
Reglas de Extension
Los contratos de staff de duracion limitada se revisan a los 5 anos, momento en el cual la extension o conversion a indefinido depende del rendimiento y las necesidades del CERN. Los contratos de fellowship, por el contrario, no pueden extenderse mas alla de 3 anos en total -- no hay excepciones a esta regla.
Tambien existen reglas sobre la duracion maxima acumulada de empleo en el CERN bajo diferentes tipos de contrato. Ademas, pueden requerirse periodos de pausa obligatorios entre ciertos tipos de contratos consecutivos, algo que conviene tener en cuenta al planificar tu trayectoria profesional.
Desarrollo Profesional
Todo el personal participa en el sistema de evaluacion anual MARS (Merit Appraisal and Recognition of Staff), que revisa el rendimiento y establece objetivos para el ano siguiente. El CERN tambien ofrece amplias oportunidades de formacion a traves del Learning Hub, que abarca competencias tecnicas, idiomas y desarrollo profesional.
La movilidad interna entre departamentos y proyectos se fomenta activamente para ampliar la experiencia y las competencias. Los criterios de promocion incluyen rendimiento, competencias, experiencia y disponibilidad de puestos en grados superiores. El CERN tambien ofrece servicios de orientacion profesional para ayudar al personal a planificar su trayectoria.
Al Dejar el CERN
Cuando llega el momento de dejar el CERN, los periodos de preaviso varian segun el tipo de contrato y la antiguedad -- consulta tu contrato o con RRHH para los plazos exactos. Los tramites de fin de contrato incluyen la devolucion de material, el cierre de cuentas, los tramites de pension y la actualizacion de permisos. Segun tu tipo de contrato y duracion del servicio, puedes tener derecho a indemnizaciones de fin de contrato.
Tus opciones de pension dependen de tus anos de servicio (consulta la pagina del Fondo de Pensiones para mas detalles). El personal expatriado tambien puede tener derecho a una prima de repatriacion al finalizar su contrato. Por ultimo, el CERN emite un certificado de empleo detallando tu puesto y periodo de servicio, que resulta util para futuras solicitudes de trabajo.
Consejos Practicos
Asegurate de comprender tu tipo de contrato y sus limites de duracion desde el primer dia. Si eres fellow o estudiante de doctorado, planifica con antelacion para el final de tu contrato. Aprovecha los servicios de orientacion profesional del CERN para trazar tu trayectoria, y lleva un registro cuidadoso de tus evaluaciones MARS y logros profesionales a lo largo de tu carrera.